2017年10月3日 星期二

勞基法是一套非常複雜的法律,若沒有全盤考慮,或者因為一時需要急就章處理

一例一休引發爭議,企業抱怨連連,蔡英文總統接受中央社專訪時表示,勞基法是一套非常複雜的法律,若沒有全盤考慮,或者因為一時需要急就章處理,會喪失整個平衡,應該分階段處理。
她表示,現在企業所需要的彈性,會檢視是否需要調整,若有,先進行這個調整;第二階段希望處理的是創新產業,因為創新產業工作時間方式很不一樣,可以考慮給予比較彈性的勞資關係。
至於中長程的部分,蔡總統說,她已請民進黨智庫研究下個世代所需要形塑的、好的勞資關係,來決定下階段需要什麼樣的勞動法規。
蔡總統說,大家應該要回想去年的場景,去年大約就是這個時候,立法院面臨一個選擇:「你是要二例?還是一例一休?」當時氛圍所有在野黨都主張二例,只有執政黨很用力去維持一例一休,保持了部分彈性,在整個立法過程,因為有二例的壓力,一例一休可以被調整的空間就被壓縮了。
她指出,一例一休今年1月1日上路,政院宣布六個月內是輔導期,也就是六個月內,不會以新法作為勞檢開罰的基礎,希望藉此觀察新法對企業的衝擊、對勞工產生的效益;六個月後,勞動部再宣布,勞檢其實是為了要輔導。
蔡總統說,前階段很多重要議案都在處理。內閣改組之後,行政院長賴清德也覺得到了應重新檢視這個問題的時候。

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