2018年4月4日 星期三

聯電(2303)、南亞科(2408)在獲利增加下,發給員工酬勞現金也突破10億元

去(2017)年財務報表已完成公告,在景氣佳助長下,不少公司獲利繳出亮麗成績,發出的員工酬勞金額也有所成長,從已公告相關數據的主要大企業中,去年獲利不錯的公司發放的員工酬勞現金仍以台積電(2330)居冠,不過,占其稅後純益比例僅6.71%,相較不少公司該比例超過20%,台積電的比例相對為低。
根據已公布的資料中,券商人士表示,尚未見到鴻海(2317)、日月光(2311)及矽品(2325)的相關數據,估計員工酬勞現金應該也有機會超過10億元。因員工酬勞現金尚未包括現金獎金,如再加計現金獎金,一些企業的員工領到的金額更高。
去年員工酬勞現金以10億元為基準,聯電(2303)、南亞科(2408)在獲利增加下,發給員工酬勞現金也突破10億元。過往傳統產業中,中鋼(2002)向來發給員工酬勞現金居冠,去年則由統一企業超越。電信股中仍只有中華電(2412)能夠發出10億元以上的員工酬勞現金。雖然發出員工酬勞現金在10億元的公司相對較多,但占其稅後盈餘超過10%者就相對較少,僅有大立光(3008)、友達(2409)、可成(2474)及聯電(2303)等公司。
由員工酬勞現金在10億元的企業中,可看出仍是以手機相關公司居多數,可見這類科技股對台灣經濟成長的貢獻不小,也往往被視為幸福企業。因為今(2018)年景氣仍持續看佳,還有成長空間,券商預料可發出的員工酬勞現金可望再成長,也有新的企業可望入榜,但要面臨今年可能的全球貿易大戰及匯率波動的考驗。

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